O QUE PODE ACONTECER SE A MINHA EMPRESA NÃO TIVER ASSESSORIA EM MEDICINA DO TRABALHO?
A falta de uma assessoria em Saúde e Segurança Ocupacional resultará em diversos problemas para a sua empresa, tanto sob o ponto de vista legal quanto operacional e financeiro. Veja a seguir, quais são os principais e mais recorrentes:
1. Multas e Penalidades
A legislação trabalhista e de Saúde Ocupacional impõe a obrigatoriedade de diversos documentos e programas relacionados à saúde e segurança dos trabalhadores. O não cumprimento das mesmas resultará em multas e penalidades aplicadas pelos órgãos de fiscalização, como o Ministério do Trabalho e o INSS.
2. Problemas Jurídicos
A ausência de uma assessoria especializada, fatalmente, levará à falta de documentação e laudos necessários para a defesa da empresa em processos trabalhistas, o que resultará em decisões desfavoráveis perante ações judiciais movidas pelos colaboradores.
Um exemplo comum é a de funcionários que processam a empresa, sob a alegação de terem desenvolvido doenças ocupacionais por falta de acompanhamento médico adequado. Caso a empresa não tenha uma assessoria, não terá como comprovar que estava cumprindo suas obrigações legais.
3. Risco Aumentado de Acidentes e Doenças
Sem uma assessoria especializada, é quase impossível identificar e gerenciar os riscos no ambiente de trabalho, o que, provavelmente, elevará o número de acidentes e doenças ocupacionais. A falta de avaliações adequadas resultará em condições insalubres ou perigosas, levando a doenças relacionadas ao trabalho, como lesões musculoesqueléticas ou doenças respiratórias.
4. Impacto na Performance e Produtividade dos Funcionários
Quando as condições de trabalho são inadequadas, a saúde e o bem-estar dos funcionários podem ser afetadas, resultando em absenteísmo e queda da produtividade. É o caso de funcionários que, devido ao fato de ficarem expostos a condições de trabalho prejudiciais, sem o devido acompanhamento médico, podem ficar doentes com mais frequência, impactando na eficiência e performance da equipe.
5. Dificuldades na Concessão de Benefícios Previdenciários
A falta de um bom acompanhamento médico e de registros apropriados dificultarão a concessão de benefícios previdenciários, como a aposentadoria especial para trabalhadores expostos a agentes nocivos. Isso porque, sem um Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) bem documentado, será difícil os colaboradores comprovarem a exposição a agentes nocivos e, deste modo, obterem a aposentadoria especial.
6. Imagem e Reputação da Empresa
Empresas que não cuidam da segurança e saúde de seus colaboradores e ambiente de trabalho, geralmente, são malvistas no mercado e têm sua reputação prejudicada, o que afeta a relação com os próprios colaboradores, inclusive potenciais novos contratados, parceiros e, principalmente, clientes.
7. Aumento dos Custos Operacionais
A ausência de uma assessoria especializada conduzirá a custos inesperados, relacionados a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e processos judiciais, custos com tratamentos médicos, indenizações, além do fato de os seguros poderem aumentar caso os riscos não forem adequadamente geridos.
Por isso, veja a parceria com uma assessoria especializada como um investimento, pois é fundamental para garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação, proteja a saúde dos seus trabalhadores e minimize os riscos legais e financeiros.
