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O QUE ACONTECE QUANDO UMA EMPRESA NÃO REALIZA OS EXAMES OCUPACIONAIS?
É sabido que os exames ocupacionais são obrigatórios e quando uma empresa não os realiza enfrentará diversos problemas trabalhistas. Esses exames são parte das exigências legais, pois garantem a saúde e segurança dos trabalhadores. No Brasil, por exemplo, essas exigências estão estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
O QUE PODE ACONTECER SE A MINHA EMPRESA NÃO TIVER ASSESSORIA EM MEDICINA DO TRABALHO?
Os laudos ocupacionais são documentos técnicos que certificam as condições e práticas relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Todos são exigidos para garantir que as empresas estejam cumprindo a legislação e proporcionando um ambiente de trabalho seguro. A seguir, a relação dos principais laudos e o que cada um significa:
PRINCIPAIS LAUDOS OCUPACIONAIS EXIGIDOS ÀS EMPRESAS E O SIGNIFICADO DE CADA UM DELES
Os laudos ocupacionais são documentos técnicos que certificam as condições e práticas relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Todos são exigidos para garantir que as empresas estejam cumprindo a legislação e proporcionando um ambiente de trabalho seguro. A seguir, a relação dos principais laudos e o que cada um significa:
SOBRE A IMPORTÂNCIA DE A SUA EMPRESA TER UMA ASSESSORIA EM SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL
Já é sabido, há algumas décadas, que estar respaldado por uma assessoria em Saúde e Segurança Ocupacional é crucial tanto para a saúde, quanto para a segurança dos colaboradores e, consequentemente, para o sucesso da empresa. A seguir, os 10 principais motivos pelos quais essa assessoria é fundamental
